労働問題(解雇,残業等)
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20年間・最高裁勝訴の実績
代表弁護士三平聡史は20年間,不動産・相続・離婚を専門的に扱っています。
最高裁勝訴などの実績から,数多くのマスコミ取材,講演を引き受けています。 -
計算し尽くした最強の弁護士数
ノウハウをより多く蓄積するには弁護士は多いほうが良い。しかし,ノウハウ共有,使いこなすことは難しくなる。
理想的バランスの弁護士集団・システムを完成させました。 -
複数の弁護士×調査班のチーム編成
有利な結果実現は,案件を実際に遂行するチーム次第です。
経験豊富な代表弁護士+他の弁護士+調査の専門スタッフという最強チーム編成。 -
他の専門家参加→一括解決
信頼できるパートナー
の確保が結果に直結することが多いです。
内部・外部の司法書士,税理士,不動産鑑定士との強い連携を構築しています。
労働問題(解雇,残業等)に関するトラブル解決のノウハウです。
みずほ中央法律事務所にお任せください。
労働問題(解雇,残業等)の記事一覧
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【会社役員の退職金(取締役の退職慰労金)に関する請求の可否のまとめ】
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【取締役退職金の不支給または著しい低額の株主総会決議】
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【取締役の退職金の契約はあるが株主総会決議がないケースの法的扱い】
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【株主総会による取締役退職金一任決議の後の取締役会決議の懈怠や不当な減額・不支給】
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【取締役の退職慰労金(退職慰労年金)決定後の撤回・変更】
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【取締役の退職金の具体的請求権発生時期】
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【取締役の退職金決定の取締役会・代表取締役への委任】
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- 『労働者』の判断
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- 労働契約,就業規則一般
【労働基準法(労働契約法)の労働者性の判断基準と判断の方法(判例・学説)】
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【取締役の退職金・弔慰金への会社法361条の適用(株主総会決議の要否)】
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- 解雇権濫用の法理・整理解雇の4要件
【東京地判平成18年11月29日・東京自転車健康保険組合事件(整理解雇の有効性・不当解雇による慰謝料)】
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