従業員の守秘義務違反|公益通報者保護法・悪ふざけ投稿
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20年間・最高裁勝訴の実績
代表弁護士三平聡史は20年間,不動産・相続・離婚を専門的に扱っています。
最高裁勝訴などの実績から,数多くのマスコミ取材,講演を引き受けています。 -
計算し尽くした最強の弁護士数
ノウハウをより多く蓄積するには弁護士は多いほうが良い。しかし,ノウハウ共有,使いこなすことは難しくなる。
理想的バランスの弁護士集団・システムを完成させました。 -
複数の弁護士×調査班のチーム編成
有利な結果実現は,案件を実際に遂行するチーム次第です。
経験豊富な代表弁護士+他の弁護士+調査の専門スタッフという最強チーム編成。 -
他の専門家参加→一括解決
信頼できるパートナーの確保が結果に直結することが多いです。
内部・外部の司法書士,税理士,不動産鑑定士との強い連携を構築しています。
従業員の守秘義務違反|公益通報者保護法・悪ふざけ投稿の記事一覧
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- 労働問題(解雇,残業等)
- 労働契約,就業規則一般
- 従業員の守秘義務違反|公益通報者保護法・悪ふざけ投稿
【『悪ふざけ投稿』→解雇・損害賠償|公益通報には該当しない】
1 悪ふざけ投稿の違法性 2 従業員の動画投稿は悪ふざけでは公益通報としての保護対象外 1 悪ふざけ投稿の違法性 従業員が,その勤務中の状況を動画に撮影し,配信サイトに投稿することが非常に容易にできるようになってきました ...
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【会社内の情報リークの責任と公益通報者保護法】
1 従業員が内部情報をリークした場合,損害賠償,懲戒の責任が生じる 2 公益通報の対象となる不正行為の内容 3 公益通報の対象となる不正行為の主体は広い 4 公益通報は状況によって段階的に通報先が定められている 5 公益 ...
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