【起業，事業拡大の際には労働関係の整備に注意】

１　雇用スタート，拡大時のトラブルの例
２　雇用関係の制度整備は最初にしっかりとしておくと良い

１　雇用スタート，拡大時のトラブルの例

企業や業務拡大に際して，従業員を雇う，増やす，という状況があります。
この場合は，経済的なコストだけではなく，手続的な手間も多くあります。
特に，勢いがある時に，「勢いに任せて」整備不十分のまま雇い入れてしまうと，後から思わぬトラブルや負担となって現れる，ということがよくあります。
一般の方はあまり気が回らないようなところにもルールがあります。
無意識にルールに反していると，結果的に，次のようなトラブルにつながります。

最初から，勢いがある時こそしっかりと，後のことを考えて整備をしっかりとしておくべきです。

２　雇用関係の制度整備は最初にしっかりとしておくと良い

具体的なルールに基づく整備の例は次のとおりです。